Die Silbe Mi steht für das englische Wort Mind (lateinisch: mens – Geist, Psyche, Bewusstsein).
Das Wort Kusi stammt aus dem Quechua und bedeutet Freude oder Glück.
In den Anden beschreibt es einen sinnerfüllten Zustand des Wohlbefindens – ein Gleichgewicht zwischen innerer Ruhe und lebendiger Energie.Mit unserer Arbeit verbinden wir jahrtausendealte Weisheit mit dem State of the Art moderner Organisationsentwicklung: New Work, agile Methoden, Positive Psychologie, Salutogenese, Resilienz- und Motivationsforschung sowie aktuelle Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften.
Qualitätsversprechen: gewissenhaft – nachhaltig – auf Augenhöhe
Bei Mikusi geht es nicht um schnelle Lösungen oder den einen Workshop, der alles verändert.
Bevor wir starten, tauchen wir tief ein – in eure Themen, eure Kultur, eure Ziele.
Statt kurzfristiger „Fixes“ entwickeln wir langfristig wirksame Lösungen, die nicht nur Prozesse verbessern, sondern Menschen und Teams stärken.
So entsteht Veränderung, die bleibt – fundiert, menschlich und auf Augenhöhe
Preismodell: Fair. Transparent. Miteinander.
Bei Mikusi gilt: Gute Arbeit braucht Vertrauen – auch beim Preis.
Darum arbeiten wir mit einem partizipativen Preismodell, das Spielraum lässt – für unterschiedliche Budgets, Bedürfnisse und Möglichkeiten. So bleibt professionelle Organisationsentwicklung, Coaching und Begleitung zugänglich – und gleichzeitig fair für alle Beteiligten.
Wer mehr gibt, ermöglicht, dass auch andere von Veränderung profitieren können. Solidarisch. Selbstbestimmt. Auf Augenhöhe.
Stufe
Beschreibung
Für wen gedacht
Preis (60 Min)
Basis
Für begrenzte Budgets oder kleinere Projekte.
Kleine Organisationen, Gründer:innen, Non-Profits.
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Coachin, Trainerin und Beraterin unterstütze ich Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Meine Laufbahn umfasst Kommunikationsagenturen, wissenschaftliche Projekte und Lehraufträge. Mit einem Pädagogikabschluss (Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung) und einer Promotion in psychischer Gesundheitsförderung begleite ich als systemische Coachin Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen.
Die Mikusi-Philosophie, basierend auf Systemtheorie, Holakratie und agilem Management, prägt meine Arbeit mit Fokus auf die aktive Einbindung der Mitarbeitenden. Durch Workshops und Coachings schaffe ich Lernräume für nachhaltige Veränderung und arbeite eng mit Führungsteams, um eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung zu fördern.
Meine interkulturelle Kompetenz aus Aufenthalten in Brasilien und England sowie Weiterbildungen in Persönlichkeitsentwicklung und Psychotherapie qualifizieren mich als ganzheitliche Beraterin. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Change-Prozess gestalten und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.
Gründerin von Mikusi
Jahrgang ‘79
Ph. D. (Auswirkung von Partizipation auf die psychische Gesundheit)
Unternehmen, die in der Zukunft bestehen wollen, müssen die Flexibilität, Eigenverantwortung und Kreativität ihrer Mitarbeiter:innen fördern – also Kompetenzen, die außerdem positiv auf die Gesundheit wirken.
Bettina bringt ihre Kompetenzen als Personal- und Organisationsentwicklerin seit zehn Jahren in soziale Organisationen ein – insbesondere in die Schulentwicklung. Sie hat Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams mit bis zu 50 Personen.
Jahrgang ´84
Diplom Pädagogin mit Schwerpunkt PE und OE
Spezialisiert auf betriebliche Gesundheitsförderung
Moderatorin
Mutter
In Zukunft wird es darauf ankommen, unsere Arbeit so zu gestalten, dass wir auf gesunde Art und Weise unsere Potenziale entfalten.
Projektleitung, Workshop Facilitation und Coaching
Pia setzt ihre methodische Kompetenz als Workshop-Designerin und Facilitatorin gezielt in Veränderungsprozessen ein. Im Zentrum ihrer Arbeit stehen die Förderung von Kollaboration und effektiver Kommunikation. Mit ihrem akademischen Hintergrund in nachhaltiger Unternehmensführung und ihrem Mindset als Design Thinkerin entwickelt sie innovative Lösungen, die gleichermaßen menschliche Bedürfnisse und Umweltaspekte berücksichtigen.
Jahrgang `94
M.A. Nachhaltige Unternehmensführung
B.A. International Business Management
Design Thinking Coachin
Systemische Coachin
Expertin für gewaltfreie Kommunikation
Yogalehrerin
In der sich ständig verändernden (Unternehmens-)Welt sind Kommunikation, Kreativität und Kollaboration Schlüsselkompetenzen, um die Herausforderungen von heute in die Lösungen von morgen zu verwandeln.
Kommunikations- und Stakeholder-Management, Customer Liaison & Coaching
Sophie bringt ihre Expertise als Betriebswirtin und systemische Coachin in diverse Arbeitsumfelder ein – von Technologieunternehmen über Strategieberatungen bis hin zu Startups. Mit ihrer Erfahrung in der Führung eines Teams und der Koordination komplexer Kommunikationsstrukturen nutzt sie ihre ausgeprägten Fähigkeiten in Empathie und Kommunikation, um passgenaue Strategien zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse der Beteiligten abgestimmt sind.
Jahrgang ´96
Betriebswirtin mit Erfahrung in verschiedenen Branchen
Systemische Coachin (HMKW & Mikusi)
Spezialisiert auf Achtsamkeit, mentale Gesundheit und persönliches Wellbeing
Hatha-Vinyasa Yoga Lehrerin
Ganzheitliche Ernährungs- & Gesundheitsberaterin
Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich durch die Wertschätzung und das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden aus. Für mich steht das Wohlbefinden jedes Einzelnen im Vordergrund, da ein motiviertes und engagiertes Team die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und Innovation bildet.
Technologie- und Tool-Managerin, Customer Liaison, Coaching
Als Digital Native mit einem multikulturellen Hintergrund bringt Valeriya eine besondere Perspektive auf Prozessanpassungen und gezielte Kommunikation mit. Ihre Kreativität und Kommunikationsstärke hat sie im Social Media Marketing über Jahre hinweg geschärft. Seit über zwei Jahren begleitet sie nun erfolgreich ihre Kund:innen
als Coachin durch ganzheitliche Veränderungsprozesse, wobei sie sowohl die berufliche als auch persönliche Entwicklungen im Blick behält.
Jahrgang ´93
B.A. Medien – und Eventmanagement
Online Marketerin / Social Media
Systemische Coachin
Self-Leadership Coaching
Nachhaltige Veränderung beginnt mit der Bereitschaft, neue Wege zu gehen und wenn wir Mitarbeiter:innen dazu befähigen, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen, schaffen wir langfristigen Erfolg.
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Funktional
Immer aktiv
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